Mediation und Business Coaching

Erfolgreiche Mediation und Business Coaching für Unternehmen – Lassen Sie sich von INVESTORA professionell begleiten.

Kompetenzbereich – Mediation

Innerbetriebliche Mediation

Konflikte innerhalb einer Organisation führen zu unnötigen Reibungsverlusten. Eine Mediation kann diese auflösen – zwischen Kollegen, Führungskräften und Mitarbeitern, in Teams und Arbeitsgruppen sowie zwischen Unternehmensleitung und Interessenvertretungen.

Familienunternehmen/KMU

Familien- und mittelständische Unternehmen schweißen Menschen in besonderer Weise zusammen, oft rund um die Uhr. Stellen Sie das Zusammenspiel von Familie, Inhabern, Nachfolgern sowie Geschäftsführern proaktiv zukunftssicher auf. Und sorgen Sie mit dem „Notfallkoffer“ vor.

Top-Management

Spannungen zwischen Geschäftspartnern und Gesellschaften, die Erarbeitung, Kommunikation und Umsetzung strategischer Entscheidungen, schwieriger Personalien usw., führen zu emotionalen Belastungen der handelnden und betroffenen Personen. Ein strukturierter, begleitender Prozess deeskaliert und führt in die Zukunft der Beteiligten.

Öffentlicher Raum/Planverfahren

Planverfahren verändern die unmittelbare Lebenswirklichkeit der Menschen, z. B. durch neue Baugebiete, veränderte Verkehrsführungen oder gewerbliche Ansiedlungen. Transparenz und Beteiligung im Vorfeld des ersten Spatenstichs schafft Akzeptanz und fördert eine zügige Umsetzung.

Prinzipien der Mediation

Die sechs Prinzipien stellen Sie und Ihr Anliegen in den Mittelpunkt und ermöglichen so den Blick nach vorn. Diesen Prinzipien als Mediator selbstverständlich verpflichtet:

Neutralität in der Beziehung zu den Medianden und in der Sache
Allparteilichkeit als Vertreter aller Parteien
Transparenz des Verfahrens für Offenheit und Zustimmung als Basis
Freiwilligkeit der Teilnahme
Vertraulichkeit als Vereinbarung der Medianden
Verschwiegenheit des Mediators

Kompetenzbereich – Systemisches Business Coaching

Vom Thema zum Ziel, vom Ist zum Soll

Als systemischer Coach begleite ich Sie bei Ihren Fragestellungen. Vertrauen Sie auf den Prozess und finden Sie Ihre eigenen Lösungen. Sie bringen dazu alles mit. So finden Sie authentische Maßnahmen und schließen einen Vertrag mit sich selbst.

Ihre Firmennachfolge

Perspektive & Zukunft: für Sie und Ihre Firma. Sie sind Unternehmerin oder Unternehmer, denken voraus. Klären Sie Ihre persönlichen Interessen rechtzeitig. Binden Sie Ihre Familien umfänglich ein. Identifizieren Sie potenzielle Nachfolger und nehmen Sie sie geordnet mit ins Boot. Stellen Sie sich und Ihre Firma zukunftssicher auf!

Ihre Standortbestimmung

Wo stehen Sie? Zeit für eine ganzheitliche Standortbestimmung, beruflich wie privat. Finden Sie Ihre Mission und Ihr Ziel. Was macht Sie „heiß“, was lässt Sie „kalt“? Finden Sie dabei Ihren Kern. Was macht Sie einzigartig, zeichnet Sie aus? Leben Sie mit Ihrem Team die gemeinsame Mission, die gemeinsame Identität.

Kontaktieren Sie uns und handeln direkt und jetzt!

Auf was warten Sie noch? Ihre Überlegungen tragen Sie bestimmt schon länger. Möchten Sie mehr über unsere Mediation und systemisches Business Coaching erfahren? Kontaktieren Sie uns noch heute und lassen Sie uns gemeinsam den besten Weg für Ihr Unternehmen finden.

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