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    2Aug, 2023
    Asset Deal Planung

    Unsere Informationsserie zum erfolgreichen Firmenverkauf

    Beim Asset Deal handelt es sich um einen entscheidenden Schritt im Rahmen eines Firmenverkaufs und bedarf einer Asset Deal Planung.

    Hierbei ist es von entscheidender Bedeutung, einen klaren Plan für die Übertragung von Vermögenswerten, Geschäftsbeziehungen und Verträgen zu entwickeln.

    Im Gegensatz zum Share Deal, bei dem der Käufer sämtliche Anteile eines Unternehmens erwirbt, konzentriert sich der Asset Deal auf den Kauf spezifischer Vermögenswerte und Geschäftsbereiche. Ohne einen durchdachten Plan für die Übertragung dieser Vermögenswerte kann der Käufer Schwierigkeiten haben, den Geschäftsbetrieb reibungslos fortzusetzen und die angestrebten Synergieeffekte zu erzielen.

    Als erfahrene Firmenverkäufer raten wir dringend dazu, vom Start an eine klare Strategie und Planung für einen erfolgreichen Asset Deal zu verfolgen. Asset Deal Planung.  Dabei ist es wichtig, sicherzustellen, dass alle relevanten Mitarbeiter, Kunden- und Lieferantenbeziehungen, Verträge und wesentlichen Dokumente in den Kaufvertrag einbezogen werden, da sie nicht automatisch Teil des Deals sind. Eine unzureichende Vorbereitung kann zu unnötigen und langwierigen Verzögerungen und rechtlichen Komplikationen führen, die den Erfolg des Deals gefährden könnten.

    Einige wichtige Überlegungen bei einem Asset Deal sind:

    Mitarbeiterübertragung:
    Wie werden die Mitarbeiter in den neuen Eigentümer integriert, und welche Arbeitsbedingungen gelten nach dem Deal?

    Kunden- und Lieferantenbeziehungen:
    Wie werden bestehende Beziehungen gepflegt, und welche Verträge müssen neu verhandelt werden?

    Vermögensübertragung:
    Welche Vermögenswerte müssen übertragen werden, und welche behördlichen Genehmigungen sind erforderlich?

    Die Verwendung einer klaren Strategie und Planung ist entscheidend, um einen erfolgreichen Asset Deal abzuschließen. Eine gründliche Vorbereitung minimiert das Risiko von Verzögerungen und rechtlichen Problemen und trägt dazu bei, dass der Deal reibungslos und erfolgreich verläuft.

    … und dafür stehen wir, die Firmenverkäufer der INVESTORA, an Ihrer Seite. 

    Holger Käunicke
    Geschäftsführer

    Ihr nächster Schritt:

    Kontaktieren Sie uns noch heute und lassen Sie uns gemeinsam Ihren Firmenverkauf besprechen und zum Erfolg führen!

    Unsere Social Media – Kanäle:
    www.instagram.com/Firmenverkauf | www.twitter.com/Firmenkauf

    26Nov, 2022
    Firmenverkauf Mitarbeiter und Stakeholder

    Unsere Informationsserie zum erfolgreichen Firmenverkauf

    Die Pflege der wichtigsten Mitarbeiter und Stakeholder ist von entscheidender Bedeutung, wenn Sie über den Verkauf Ihrer Firma nachdenken. Ihre Stichworte: Firmenverkauf Mitarbeiter und Stakeholder

    Dabei ist sicherzustellen, dass deren Bedürfnisse und Ziele nicht aus den Augen verloren werden. Firmenverkauf Mitarbeiter und Stakeholder

    Ein Unternehmensverkauf ist ein komplexer Prozess, der viele Aspekte berücksichtigt.

    Jedoch ist eines klar:

    • Ihre Mitarbeiter und Stakeholder spielen eine zentrale Rolle. Sie sind nicht nur wertvolle Ressourcen, sondern auch Schlüsselfaktoren für den Erfolg des Verkaufs.

    Was sind Stakeholder?

    Stakeholder sind alle Personen oder Gruppen, die von einem Unternehmen beeinflusst werden oder Einfluss darauf haben. Das können Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten, Eigentümer, Regierungsbehörden und andere sein.

    Also:

    Daher ist es von größter Wichtigkeit, die Bedürfnisse und Ziele Ihrer Mitarbeiter und Stakeholder während des gesamten Verkaufsprozesses im Auge zu behalten. Vernachlässigen Sie diese Gruppen nicht, da dies zu Unzufriedenheit und Misstrauen führen kann, was den Verkaufsprozess erheblich beeinträchtigen würde.

    Um solche Probleme zu vermeiden, sollten Sie rechtzeitig mit Ihren Mitarbeitern und Stakeholdern in Kontakt treten und ihre Bedürfnisse und Ziele ermitteln. Offene Kommunikation ist hierbei entscheidend. Geben Sie ihnen die Gelegenheit, Fragen zu stellen und Bedenken zu äußern. Auf diese Weise können Sie sicherstellen, dass alle Beteiligten gut informiert und in den Prozess integriert sind.

    Des Weiteren ist es essentiell, einen klaren Plan für die Zukunft des Unternehmens nach dem Verkauf zu haben. Informieren Sie Ihre Mitarbeiter und Stakeholder rechtzeitig über den Verkauf und die Auswirkungen auf sie. Durch die Einbeziehung ihrer Bedürfnisse und Ziele in Ihre Planung können Sie sicherstellen, dass alle Parteien zufrieden und motiviert bleiben.

    … und dafür stehen wir, die Firmenverkäufer der INVESTORA, an Ihrer Seite. 

    Holger Käunicke
    Geschäftsführer

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